爲充分(fēn)調動員(yuán)工創新積極性，建立公司長(cháng)效管理(lǐ)激勵機制, 增強公司的(de)内部活力與發展的(de)内在動力，自2020年下(xià)半年起，雲鼎軟件于公司内部推出了(le)一項收集合理(lǐ)化(huà)建議(yì)的(de)激勵活動，并規範了(le)合理(lǐ)化(huà)建議(yì)的(de)範圍和(hé)内容，确定了(le)征集和(hé)審議(yì)的(de)流程，并對(duì)合理(lǐ)化(huà)建議(yì)的(de)落地和(hé)相關激勵管理(lǐ)做(zuò)出了(le)具體要求。該項活動一經推出，得(de)到了(le)員(yuán)工的(de)高(gāo)度關注及踴躍投稿。

2021年1月(yuè)至6月(yuè)，雲鼎軟件收到了(le)來(lái)自各部門18人(rén)次提供的(de)共計27條建議(yì)，其中不乏能夠切實優化(huà)生産工藝，達到提質與降本增效目标的(de)好點子、金點子。截止今年8月(yuè)初，其中的(de)12條建議(yì)已落地執行。

2021年8月(yuè)3日下(xià)午，雲鼎軟件“技術革新&合理(lǐ)化(huà)建議(yì)”頒獎儀式在綜合樓多(duō)功能廳舉行，所有參與提出意見的(de)同事均獲得(de)了(le)公司的(de)現金激勵。合理(lǐ)化(huà)建議(yì)是職工參與到企業管理(lǐ)流程中的(de)重要途徑，是創新企業管理(lǐ)方式的(de)有效形式，也(yě)是企業具有民主活力和(hé)發展動力的(de)重要體現。

雲鼎軟件會繼續推進合理(lǐ)化(huà)建議(yì)的(de)收集及落地工作，并拟對(duì)有突出貢獻的(de)建議(yì)及提供者進行額外獎勵。通(tōng)過該項活動的(de)開展，雲鼎能夠進一步營造出人(rén)人(rén)關心企業、熱(rè)愛(ài)企業，與企業同進步、共成長(cháng)的(de)氛圍，爲公司未來(lái)的(de)健康持續發展提供良好的(de)土壤與空間